9月23日，舟山市图书馆召开城市书房社会化共同体主理人座谈会，8名城市书房（阅读驿站）主理人代表以及相关部门主任参加会议。会议由副馆长陈芳芳主持。
会议组织学习了《舟山市城市书房社会化共同体运行管理导则》《社会轮值馆长阅读推广服规范》。
随后，各主理人结合运营实际依次发言，提出当前困难与支持需求：一是图书更新与流转方面，希望加快书籍更新，针对服务对象特点提供专门类型书籍及过刊、下架绘本等支持；二是设施设备方面，自助借还书设备老旧故障希望更新设备并为老年人等群体提供听书设备；三是服务延伸方面，建议还书功能联动乡村流通站等点位；四是活动开展方面，希望增加阅读活动、提升精准度，加强馆店联动宣传并借助图书馆微信公众号进行活动推荐。各部室主任针对需求逐一回应，并介绍了部门可提供的资源与服务。
副馆长陈芳芳表示，图书更新与提供、流通频次、活动配送等方面，希望各主理人及时提出诉求。
馆长许魁义作总结发言。他指出，舟山现有高品质城市书房（阅读驿站）相继建成，但需要持续运营的人气和内容，主理人轮值制度正是为从根本上解决这一问题。他围绕“图书馆能给大家提供什么，大家需要做好什么，我们共同守住什么底线。”三件事提出要求：一是图书馆把资源平台搭好，大家放心干。城市书房社会化共同体的核心逻辑，是把图书馆的资源优势与社会力量的运营优势结合起来，市图书馆已搭建三大服务中心，直接服务各位主理人。二是主理人把活儿干在实处，做出特色。要把书房的门开好、书摆好、人留住；活动要有“一招鲜”，立足所在社区和读者结构针对性设计；每月报一次数据、每季做一次小结，通过借阅量、到馆人次、活动场次等数据分析，及时掌握运营情况。三是几条底线必须守牢。守住安全底线，尤其是意识形态安全，加强日常检查巡查；守住服务底线，免费按时开放、免费借阅、免费参与活动三条不能打折扣，不得以任何名义收取进门费、座位费；守住内容底线，活动内容、图书推荐、空间布置要符合公共文化空间基本规范。
此次座谈会搭建了图书馆与主理人之间的沟通平台，促进了需求回应与资源对接，有助于推动城市书房社会化运营提质增效，进一步擦亮“书香舟山”城市文化品牌。
